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Das Peter-Prinzip

von 50Minuten.de

In nur 50 Minuten das Peter-Prinzip verstehen

Das von Laurence J. Peter und Raymond Hull in ihrem satirischen Werk The Peter-Principle entwickelte Prinzip basiert auf der Hypothese, dass kompetente Mitarbeiter...


Schnelligkeit durch Vertrauen von Stephen M. R. Covey und Rebecca R. Merrill (Zusammenfassung & Analyse)

von 50Minuten.de

Prägnante Zusammenfassung und kritische Analyse zu Coveys & Merrills Schnelligkeit durch Vertrauen: Die unterschätzte ökonomische Macht

„Überall fehlt [heutzutage] Vertrauen. […] In vielen Bereichen hat...


Teammanagement

von Michael W. Busch, Dietrich von der Oelsnitz & Jürgen Weibler

Was sind die Grundlagen erfolgreichen Zusammenarbeitens? Wie können Teams ein gemeinsames Ziel effektiv erreichen und welche ungeplanten Dynamiken treten hierbei auf? Ziel des Buchs ist es, einen umfassenden...


Die BCG-Matrix

von 50Minuten.de

In nur 50 Minuten die BCG-Matrix verstehen

Die in den 1960er Jahren von der Boston Consulting Group entwickelte BCG-Matrix ist ein Analyse-Tool für das Tätigkeitsportfolio von Unternehmen. In Bezug auf relativen...


Wie man Freunde gewinnt von Dale Carnegie (Zusammenfassung & Analyse)

von 50Minuten.de

Prägnante Zusammenfassung und kritische Analyse zu Dale Carnegies Wie man Freunde gewinnt: Die Kunst, beliebt und einflussreich zu werden

Der amerikanische Dauerbrenner-Bestseller von Dale Carnegie wurde vor...


Die Blue-Ocean-Strategie

von 50Minuten.de

In nur 50 Minuten die Blue-Ocean-Strategie verstehen

Die Blue-Ocean-Strategie der beiden Wirtschaftswissenschaftler W. Chan Kim und Renée Mauborgne zielt darauf, mithilfe radikaler Innovation neue Märkte zu...


Demografischer Wandel und Barrierefreiheit im Tourismus: Einsichten und Entwicklungen

von Bernd Eisenstein, Christian Eilzer & Manfred Dörr

Der Sammelband enthält die Beiträge der «2. Deidesheimer Gespräche zur Tourismuswissenschaft». Er beschäftigt sich mit den Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Tourismus. Die Autorinnen und...


Social Identity: Knowing Yourself, Leading Others (German)

von Kelly M. Hannum

The context of leadership has changed. Traditionally, leaders worked in organizations in which people largely shared a common culture and set of values. Today, leaders must bring together groups of people with...


Herr Müller wird zum Führungsprofi

von Pellegrino Tornetta

Jeder von uns könnte Herr Müller sein. Herr Müller ist Abteilungsleiter. In seiner Rolle als Führungskraft ist er sehr gefordert und muss täglich einer Fülle von Aufgaben gerecht werden: seine Mitarbeiter...


Führung im Original

von Alfred Essenwanger

Führung ist ein niemals endendes, stets spannendes Thema. Führung entwickelt sich immer weiter, genau wie unsere Arbeitswelt und wir Menschen im Allgemeinen. Mit unseren heutigen Kenntnissen über Motivation,...


Der Entrepreneur und die unternehmerischen Handlungsfelder

von Detlef Wehling

Die wissenschaftliche Reihe mit ihrem Herausgeber Detlef Wehling veröffentlicht grundlegende, praxisorientierte Schriften zur Unternehmensgründung und Unternehmerkompetenz. Sie beleuchtet die interaktiven...


Hochqualifizierte externe Mitarbeiter in gemischten Projektteams

von Inga Rössing

Seit vielen Jahren spiegelt sich der Trend vieler Unternehmen zu mehr Flexibilität und Innovation auch in einem zunehmenden Einsatz externer Ressourcen wider: Hochqualifizierte externe Mitarbeiter werden auf...


Controlling, Compliance und Corporate Governance

von Gabriele Günther, Horst Muschol & Joachim Gruber

Dieser Sammelband enthält Beiträge über die Interne Revision und zur Funktion und Bedeutung des Controllings. Darüber hinaus werden auch personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen sowie Fragen...


Wirtschaftsmediation

von Claudia Conen

Gegenstand dieser Arbeit ist die Mediation als Instrument außergerichtlicher Streitbeilegung. Ausgangspunkt der Untersuchung sind die Begrifflichkeiten Mediation und Konflikt und ihre juristische sowie betriebswirtschaftliche...


Mitarbeiterbindung im Einflussfeld gesellschaftlicher Modernisierung in Mittel- und Osteuropa

von Malte Krill

Beim Aufbau von Standorten in internationalen Wachstumsregionen hat sich immer wieder eine Herausforderung für Unternehmen als zentral herausgestellt: die Bindung trainierter und motivierter Mitarbeiter bei...


Nachwuchsfuehrungskraefte in multikulturellen Gruppen

von Georg Kodydek

Dieses Buch beschäftigt sich mit der Führung von homogenen und multikulturellen Gruppen und der Arbeit in diesen aus der Sicht von BerufseinsteigerInnen. Ziel ist es, einerseits kulturelle Gemeinsamkeiten...


Transformational Outsourcing

von Kai Jens Ströder

Wettbewerbsvorteile sind in dynamischen Umwelten flüchtig und müssen immer wieder aufs Neue gewonnen werden. Unternehmen sind nicht selten mit der Aufrechterhaltung der strategischen Balance zwischen Exploitation...


Das Amnestieprogramm

von Elisabeth Gottwald

Diese Arbeit analysiert und beurteilt Amnestieprogramme auf ihren Stellenwert bei der Begegnung von Wirtschaftskriminalität hin. Mit Compliance-Verstößen konfrontierte Unternehmen erhoffen sich durch Ankündigung...


Managementprognosen und Analystenschaetzungen

von Kai Lehmann

Managementprognosen sind ebenso wie die Schätzungen von Finanzanalysten eine wesentliche Informationsquelle beim Kapitalallokationsprozess von Investoren. Allerdings sind sowohl Unternehmen als auch Analysten...


Managementwissen fuer eine innovative und lernende oeffentliche Verwaltung

von Rüdiger Nolte & Sabine Zimmermann

Dieses Lehrbuch bietet – im Kontext einer lernenden und innovativen Verwaltung – eine komprimierte und praxisnahe Einführung in die öffentliche Managementlehre und einen umfassenden Überblick über die...